UN Women

戴比爾斯榮幸宣布與聯合國婦女署的全球合作伙伴關系將延續至未來五年，并加入新成立的HeForShe聯盟。

我們始終秉持創造未來的信念，致力于提高女性在公司中擔任技術和領導職位的比例，爭取在2030年實現員工性別平等，這也是我們“Building Forever”（鑄就永恒）可持續發展目標的一部分。

自2017年與聯合國婦女署達成合作伙伴關系以來，戴比爾斯已為支持鉆石生產伙伴國家的婦女和女孩提供300萬美元資金。在此基礎上，戴比爾斯將追加300萬美元的投資，以擴展南非的AWOME（加速女性擁有小微企業的成長）計劃。

迄今為止，戴比爾斯與聯合國婦女署和當地政府合作推出的AWOME計劃，已為博茨瓦納、納米比亞和南非的2,400多名女性企業家提供了商業培訓和指導，并為50多名當地培訓師提供了資格證明，以確保該計劃的可持續發展未來。此次追加的資金將用于擴大該計劃，并使我們朝著實現“Building Forever”（鑄就永恒）的目標繼續前進，爭取在2030年為10,000名女性企業家提供支持。

自2017年首次與聯合國婦女署合作以來，戴比爾斯集團加快了在組織內部提高女性地位的步伐，將資深管理層的任命率從22%提高到40%，而女性在資深管理層所占比例從17%提高到30%。

在加拿大，我們為眾多年輕女性提供了超過60個獎學金，以幫助她們尋求STEM（科學、技術、工程和數學）領域的機會。在非洲南部，我們與屢獲殊榮的組織WomEng建立合作伙伴關系，吸引了當地3,700多名女孩和年輕女性參與STEM研討會、思想觀念和指導計劃。戴比爾斯在去年進一步擴充“Building Forever”（鑄就永恒）的目標，旨在2030年前為10,000名女孩提供STEM領域的支持。

戴比爾斯承諾所有鉆石均以合乎社會、道德和環保標準的方式采購。我們的合作伙伴關系計劃，確保鉆石在其非凡旅程中產生更多積極影響，亦體現品牌對于“Building Forever”（鑄就永恒）的長期承諾。